Блог для руководителей
 
  
Флаг нам в руки?
0
rss Флаг нам в руки?
Корпоративные атрибуты
09:23, 11.11.2009
Татьяна Варварина
730
Теги:

Недавно совершенно случайно наткнулась дома на корпоративный значок бизнес-школы. Очень дорогой и красивый, позолоченный, с бриллиантом, но ни разу не использованный по назначению уже года полтора точно! Я даже удивилась, обнаружив его у себя, ну просто напрочь забыла о его существовании! А ведь, помню, раньше не только я, но и все сотрудники нашей компании с гордостью носили эти значки... Задумавшись над вопросом, отчего же так произошло, я вдруг поняла, что в последнее время вообще мало вижу подобные атрибуты в костюме наших клиентов и партнеров. А помнится, несколько лет назад повально носили корпоративные значки!
Подробнее

Почти Наполеон
1
rss Почти Наполеон
Бизнес-гуру
09:18, 10.11.2009
Татьяна Варварина
596
Теги:

Великий полководец вдохновил великого американца быть таким руководителем, каким он вошел в историю мирового предпринимательства.

Кто сегодня вдохновляет Вас? Есть ли у Вас, уважаемые руководители, читатели нашего блога, кумиры, чей образ и чьи идеи помогают Вам быть теми, кем Вы являетесь в настоящий момент?
Подробнее

09:20, 11.11.2009
Написал: Илья Стрижков
Если рассматривать из историческиз деятелей, то это бескомпромиссный Чингисхан, который благодаря своей железной воли, завоевал полмира.
Новость: Мировые лидеры заняты сокращением персонала
1
rss Новость: Мировые лидеры заняты сокращением персонала
08:34, 06.11.2009
Иван Самолов
741
Теги:

Новости с ленты.ру за последние три дня:

Финско-германская компания Nokia Siemens Networks намерена сократить 7-9 процентов своего штата, составляющего на сегодняшний день около 64 тысяч человек. Об этом говорится в официальном пресс-релизе компании. Таким образом, без работы останутся от 4500 до 5800 человек.


Подробнее

11:22, 06.11.2009
Написал: Артём Владимирович
6-7%, особенно когда это управляемый процесс - абсолютно не страшно.
Новость: Кадровая перестановка в Рамблере
0
rss Новость: Кадровая перестановка в Рамблере
14:47, 05.11.2009
Иван Самолов
1605
Теги:

Дмитрий Малин покинул пост руководителя департамента поиска и навигации компании «Рамблер». Теперь развивать это направление в компании будет Максим Азаров, менее месяца назад возглавивший департамент по управлению и развитию продуктов «Рамблера». К кадровым перестановкам мажоритарный акционер «Рамблера» «ПрофМедиа» приступил еще осенью 2008 г. — тогда поменялся практически весь состав топ-менежеров портала.

Источник: «Рамблер» попрощался с Малиным

Несмотря на то, что Рамблер стоит на третьем месте в рейтинге поисковиков рунета, «ПрофМедиа» явно собираются сделать большой скачок в развитии своего портала в ближайшее время.
Подробнее

Приоткрывая завесу тайны...
0
rss Приоткрывая завесу тайны...
Создание тренингов: Мы не пишем, мы ДЕЛАЕМ
12:40, 02.11.2009
Юлия Итти
627
Теги:

Я люблю делать тренинги. Не «писать», а именно — ДЕЛАТЬ, СОЗДАВАТЬ. Это удивительный процесс — порой сложный, порой мучительный, но всегда захватывающий. Тренинг нельзя «поделать» сегодня и немного завтра. Им надо жить, он не отпускает до тех пор, пока не будет сделан и «откатан».
Подробнее

Все ли сотрудники одинаково клиентоориентированы?
3
rss Все ли сотрудники одинаково клиентоориентированы?
15:21, 28.10.2009
Любовь Достовалова
674
Теги:

Волею судеб случилось так, что я неделю назад принимала участие в разработке сайта для небольшой молодой компании. Произошло это следующим образом: ко мне обратился мой друг с просьбой помочь с сайтом, посоветовать, как лучше сделать. Я согласилась. Мы посмотрели варианты, которые прислали разработчики (компании по созданию сайтов). Мое первое удивление было тогда, когда я увидела что было предложено, по сути, не четыре варианта дизайна как обещано по договору, а один вариант и его три слегка видоизмененных брата.
Подробнее

15:10, 13.11.2009
Написал: Владислав Моргун
Не знаю особенности web-компаний, работал в производстве, сейчас в банковской сфере, но везде при укрупнении бизнеса идет разделение функционала (понятно "конвеер") на специалистов ответственных за привлечение и продажи и производственников (технологи, программисты и т.п.). вот здесь и таится вся проблема озвученная в статье, которая может решиться исключительно за счет менеджмента в организации. А конкретизировать не имеет смысла. Если мы хотим здесь сказать большое "фу" этой компании, Любовь напишите название, скажем...
И кошке приятно
0
rss И кошке приятно
Как правильно хвалить
14:37, 26.10.2009
Татьяна Варварина
449
Теги:

Когда идешь критиковать, подумай, за что можешь похвалить — одно из правил обратной связи. Хотя иногда не то что повода для похвалы не отыщешь, а думаешь, как бы вообще не убить ... Но что делать, таковы правила мотивации, а хвалим и критикуем мы для того, чтобы мотивировать, как Вы помните. Итак, какие правила есть насчет похвалы?
Подробнее

логин:
пароль:
 
  
 
имя:
e-mail:
тема:
 
 

  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   
       

Рейтинг блогов