Теги:

Итоги года, как положено, подведены. Проекты доделаны, отчеты сданы деньги посчитаны. Причем деньги, как тождество успеха и твоей профпригодности, это ведь самое интересное!
Подробнее

Теги:

Набившая за последний год оскомину фраза «кризис – это возможность» недавно для меня нашла интересное научное подтверждение. Понимаю, что про кризис писать давно и не модно, и не актуально, но все равно удивившее меня открытие увязывается (по привычке, видимо) с позитивным мышлением, воспеваемым сейчас оптимистами. Прочитала недавно такой факт: оказывается, есть такое понятие - н.у. – нормальные условия (атмосферное давление, температура примерно равная 22 °С и прочие благоприятные факторы).
Подробнее

Теги:

Многие года дети всего мира пишут письма разным «Дедам Морозам». Наши дети — нашему же Дедушке Морозу, англоговорящие — Санта Клаусу, Николаусу делают заказы маленькие немцы, детишки Казахстана сочиняют письма для Аяз Ата, испанцы ждут подарков от Papa Noel, а маленькие китайцы от Шэнь Дань Лаожэнь... Письма эти и заказы по-детски трогательные и как-то по-взрослому меркантильные одновременно. Малыши хотят разного, но похожего — кукол Барби (не думала, что это еще актуально:) ), ноутбуков, чтобы папа нашел работу и купил джип, костюм Спайдермена, миллионов в лотерею, шоколадное яйцо, а так же мира во всем мире, и чтоб родители не заругали за оценки во второй четверти. Я решила в этом году тоже сделать заказ «Корпоративному Деду Морозу»! Должно же быть место сказке в суровом корпоративном мире под Новый год :)
Подробнее

Теги:

Новый год и новогодние праздники чудесная пора! Сразу приходит ассоциация — мандаринки, запах хвои и подарки!

Кроме того, это еще и пора поздравлений партнеров, клиентов и, конечно же, корпоративных вечеринок. В прошлом году, общаясь с клиентами, мы наблюдали, как планировались грандиозные праздники еще с осени, бронировались наперегонки самые популярные места для празднований.
Подробнее

Теги:

В настоящее время множество компаний задумываются о том, как сделать так, чтобы сотрудники были более лояльны к своей организации, защищали ее интересы и не покинули в сложный период. Для этого проводят различные мероприятия, цель которых развить приверженность персонала к компании.
Подробнее

Теги:

На тренингах по управлению, в частности по навыкам делегирования, мы разбираем разные способы воздействия на подчиненных с целью закрепления ответственности. Одним из способов воздействия является приказ. «Покажите пример, как правильно сделать приказ», — часто просят участники тренинга.
Подробнее

Теги:

Достаточно часто компании, заказывая обучение «жестким переговорам», предполагают, что их сотрудников научат «давить» на собеседника, добиваясь тем самым наиболее приемлемых для себя условий.

Предлагается достаточно большое количество техник по ведению «жестких» переговоров.
Подробнее